Διακυβέρνηση & Διαφάνεια

Εφαρμόζουμε ένα ολοκληρωμένο και ευέλικτο σύστημα εταιρικής διακυβέρνησης, υιοθετώντας βέλτιστες διεθνείς πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης, επιπλέον των προβλεπόμενων από την ισχύουσα νομοθεσία. Στόχος μας είναι η διασφάλιση της εύρυθμης λειτουργίας του Διοικητικού Συμβουλίου και της απρόσκοπτης επικοινωνίας με τους μετόχους και τους κοινωνικούς εταίρους, για όλα τα θέματα βιώσιμης ανάπτυξης, την εξέλιξη των δεικτών ESG και τη δημιουργία αξίας μακροπρόθεσμα.

Εταιρική Διακυβέρνηση & Επιχειρηματική Δεοντολογία

Έχουμε δεσμευτεί να διεξάγουμε τις επιχειρηματικές μας δραστηριότητες με ακεραιότητα, υπευθυνότητα και σεβασμό προς όλους τους συμμετέχους μας και επιδεικνύουμε μηδενική ανοχή στη διαφθορά, στοχεύοντας τόσο στην ενίσχυση της εμπιστοσύνης των πελατών μας, των προμηθευτών μας, των εργαζομένων και των μετόχων μας, όσο και στη διασφάλιση της διαφάνειας και αξιοπιστίας ευρύτερα στην αγορά και την κοινωνία.

Δήλωση Εταιρικής Διακυβέρνησης

Επιτροπή Βιώσιμης Ανάπτυξης

Συνδράμει το Διοικητικό Συμβούλιο της εταιρείας στην ενίσχυση της μακροπρόθεσμης δέσμευσής μας για δημιουργία αξίας σε οικονομία, κοινωνία και περιβάλλον. Παρέχει κατευθύνσεις για την αποτελεσματική εφαρμογή της πολιτικής βιώσιμης ανάπτυξης και την πρόληψη και αντιμετώπιση των σχετικών πιθανών κινδύνων. Παράλληλα, εποπτεύει την επικοινωνία με κοινωνικούς εταίρους, αναγνωρίζοντας και συνδέοντας τα ειδικά ενδιαφέροντά τους με την επιχειρηματική στρατηγική.

Επιτροπές Δ.Σ.

Πολιτική Διαχείρισης Αναφορών

Δεσμευόμαστε για τη διαφάνεια και την ακεραιότητα σε κάθε μας δραστηριότητα και στοχεύουμε στη διατήρηση ενός δίκαιου εργασιακού περιβάλλοντος, προσφέροντας στους εργαζομένους και συνεργάτες μας τη δυνατότητα να αναφέρουν με ασφάλεια περιστατικά που παραβιάζουν τις αρχές και τις αξίες μας.

Πολιτική Διαχείρισης Αναφορών

Σύνδεση των μεταβλητών αμοιβών με δείκτες ESG

Έχουμε θεσπίσει, διατηρούμε και εφαρμόζουμε βασικές αρχές και κανόνες σχετικά με τις αποδοχές των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου («Πολιτική Αποδοχών») που συνεισφέρουν στην επιχειρηματική στρατηγική, στα μακροπρόθεσμα συμφέροντα και τη βιωσιμότητά της. Στο πλαίσιο αυτό, έχουμε συνδέσει τις μεταβλητές αμοιβές της πλειοψηφίας του μόνιμου προσωπικού μας, των Διευθυντικών Στελεχών και των μελών του ΔΣ με την επίτευξη συγκεκριμένων στόχων ESG.

Επιχειρηματική Δεοντολογία, Συμμόρφωση και Διαφάνεια

Τηρούμε απαρέγκλιτα τις αρχές του υγιούς ανταγωνισμού και επιδεικνύουμε μηδενική ανοχή σε περιστατικά διαφθοράς, ενώ υιοθετούμε σταθερά τα αυστηρότερα πρότυπα Κανονιστικής Συμμόρφωσης και ανταποκρινόμαστε διαχρονικά στα υψηλότερα επίπεδα εταιρικής υπευθυνότητας.

Με αυτόν τον τρόπο, ενισχύουμε την εμπορική θέση της εταιρείας, εδραιώνουμε τη φήμη μας και καλλιεργούμε κλίμα εμπιστοσύνης και ασφάλειας μεταξύ της εταιρείας και των κοινωνικών εταίρων.

Με τον Κώδικα Δεοντολογίας να αποτυπώνει τις αρχές που διέπουν τη δράση μας στην Ελλάδα και στο εξωτερικό, καθορίζουμε τον τρόπο λειτουργίας για την επίτευξη των επιχειρηματικών μας στόχων, με τελικό σκοπό τη διασφάλιση της βιώσιμης ανάπτυξής μας. Ο Κώδικας Δεοντολογίας είναι δεσμευτικός για όλους τους εργαζομένους του Ομίλου στην Ελλάδα και το εξωτερικό και επίσης δεσμεύει κάθε συναλλασσόμενο πρόσωπο ή φορέα.

Κανονισμοί & Πολιτικές

Ασφάλεια Πληροφοριών και Πληροφοριακών Συστημάτων

Δεσμευόμαστε να διαχειριζόμαστε τα προσωπικά δεδομένα σύμφωνα με τον Ευρωπαϊκό Κανονισμό και την ελληνική νομοθεσία, όπως ορίζεται στην Πολιτική Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων του Ομίλου. Στον τομέα της ασφάλειας πληροφοριών, δίνουμε έμφαση στην κυβερνοασφάλεια για την ασφαλή λειτουργία των εγκαταστάσεών μας και την ψηφιακή μετεξέλιξη των διεργασιών μας, σε συμμόρφωση με την NIS Directive και την εθνική νομοθεσία. Το πρόγραμμα Κυβερνοασφάλειας του Ομίλου εξασφαλίζει την πρόληψη, εντοπισμό, απόκριση και ανάκτηση δεδομένων από κυβερνοαπειλές.

Προσωπικά Δεδομένα

Εταιρική Διακυβέρνηση

Μάθετε περισσότερα